宜昌打造党员示范岗形成“头雁效应”
“示范岗党员政治素质高、工作作风好、服务意识强、业务能力精，工作既有力度又有温度，赢得了企业和群众的良好口碑。”党员马梦媛评价道。
为促进党建与业务工作深度融合，全面打造“三表率一模范”机关，湖北省宜昌市生态环境局机关第二党支部（以下简称党支部）大力开展党员示范岗建设，擦亮党支部服务品牌。党支部示范岗党员占党员总数的1/3。
带头践行岗位承诺，形成示范带动作用
“去年，我参与完成建设项目环评技术评估125项。作为示范岗党员，就是要带好头、冲在前，积极优化营商环境，千方百计为项目落地开工节约时间、创造条件。”示范岗党员胡雪丽说。
为了做好生态环境要素保障，胡雪丽坚持履行“用心用情守护绿水青山，务实廉洁助推绿色发展”的承诺，积极运用“三线一单”，指导项目优化选址；借助专业平台和专家力量，为企业答疑解惑；采取即接即办、“点对点”跟进、上门服务、环评和排污口联合审查等措施，压缩事项办理时间，受到企业好评。
“去年，遭遇长时间极端高温天气，我一直放心不下水源地安全。”示范岗党员易伟龙说道。为了保障饮用水水源地安全，他顶着酷暑踏勘现场，兑现了“只争朝夕，不负韶华，守护碧水，造福人民”的承诺。“我在8月份调研了20余处县级以上水源地，完成保护区边界核查，排查消除9处风险隐患，保障了群众饮水安全。”易伟龙说。
为深入推动流域综合治理，易伟龙积极对接恩施州，探索建立长江（恩施宜昌段）、清江跨市州流域横向生态补偿机制，有效协调和平衡了上下游地区水生态环境保护。这一案例入选了水利部“太平洋保险杯”2022基层治水十大经验。
据支部纪检委员谭皓介绍，党支部于2020年8月出台《党支部服务品牌创建方案》，在重要岗位设立党员示范岗，明确了岗位职责、党员承诺、服务举措。示范岗党员带头承诺践诺，引导全体党员创先争优。3年来，支部党员受省部级以上表彰15人次、市级表彰28人次。
建立传帮带机制，增强党支部组织效应
“我的师傅是胡雪丽，从她身上我不仅学到了许多新政策、专业知识和好方法，还学会了谦虚谨慎的工作态度和实干担当的工作作风，这些让我受益匪浅。”党员李磊感叹道。
2022年3月，党支部进一步出台《党员示范岗建设方案》，扩充党员示范岗，建立示范岗党员传帮带机制，增强了党支部“聚是一盏灯，散是满岗星”的组织效应。
行政审批科是生态环境部门的服务窗口，示范岗党员马俊对照“三优”承诺，即优良作风、优美环境、优质服务，认线年被宜昌市委、市政府评为“宜昌市高质量发展先进个人”。在他的带动下，2022年，行政审批科进一步提升服务效率，全面推行“互联网+政务服务”网上办理。在宜昌投资规模最大的招商引资、社会投资和产业项目——邦普一体化电池材料产业园项目中，前期总投资320亿元的三大项目从第一次环评公示到环评批复下达共历时43天，比邦普外地同类项目缩短了两个多月，创造了环评审批的极限速度。
同时，马俊所在科室主动为企业减负，组织85家排污单位参与40批次排污权交易活动，交易金额2758万元，免除企业排污权交易手续费37.8万元。在科室成员的共同努力下，宜昌市生态环境局窗口被市政务服务和大数据管理局授予2022年度“红旗窗口”。
宜昌市生态环境局党组副书记、副局长杨晓东谈道：“局机关第二党支部率先建立党员示范岗和传帮带机制，弘扬和传承了党的优良作风，显著提升了生态环境部门服务水平和群众满意度。我们将不断壮大示范岗党员队伍，充分发挥他们的‘红色头雁’效应，组织全市生态环境系统党员干部制定岗位承诺和服务举措，激发干部职工找准定位、对标先进、彰显作为，为宜昌建设长江大保护典范城市作出应有贡献。”
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