宜昌当阳招商引资引荐人奖励标准一览
为进一步激发商（协）会、机关、企事业单位及个人等社会各界参与招商引资的积极性和主动性，拓宽招商引资渠道招引优强企业，当阳市制定《当阳市招商引资引荐人奖励暂行办法》，奖励标准见正文。
（一）招引项目固定资产投资达到 5000 万元至 1 亿元（外币按资金到位当日国家外汇牌价换算，下同），自然人（国家公职人员除外）奖励现金 5 万元至 10 万元；行政事业单位人员当年年度考核按程序直接评为优秀，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 10 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 5 万元至 10 万元。
（二）招引项目固定资产投资达到 1 亿元至 5 亿元，自然人（国家公职人员除外）奖励现金 10 万元至 50 万元；行政事业单位人员按程序予以记功奖励，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 20 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 10 万元至 50 万元；
（三）招引项目固定资产投资达到 5 亿元以上，自然人（国家公职人员除外）奖励现金 50 万元至 100 万元；行政事业单位人员按程序予以记功奖励，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 30 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 50 万元至 100 万元。
（四）原则上一个项目只奖励一次，固定资产投资情况以申报日为截止时间计算，对项目分期建设的，奖励资金可以分期兑现或投资完成后一并兑现；当政办发〔2020〕14 号文件中关于中介招商奖励条款与本办法可以按照不重复的原则，选择一种予以申报兑现。对招引重特大项目的，具体奖励标准可实行“一事一议”。
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【导语】：为进一步激发商（协）会、机关、企事业单位及个人等社会各界参与招商引资的积极性和主动性，拓宽招商引资渠道招引优强企业，当阳市制定《当阳市招商引资引荐人奖励暂行办法》，奖励标准见正文。
（一）招引项目固定资产投资达到 5000 万元至 1 亿元（外币按资金到位当日国家外汇牌价换算，下同），自然人（国家公职人员除外）奖励现金 5 万元至 10 万元；行政事业单位人员当年年度考核按程序直接评为优秀，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 10 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 5 万元至 10 万元。
（二）招引项目固定资产投资达到 1 亿元至 5 亿元，自然人（国家公职人员除外）奖励现金 10 万元至 50 万元；行政事业单位人员按程序予以记功奖励，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 20 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 10 万元至 50 万元；
（三）招引项目固定资产投资达到 5 亿元以上，自然人（国家公职人员除外）奖励现金 50 万元至 100 万元；行政事业单位人员按程序予以记功奖励，公务员按程序优先晋升职级或提拔重用，事业单位人员按程序优先晋档晋级或提拔重用，不占单位指标，补休假 30 天；商（协）会、校友会、人才工作站、企业、社会中介等相关组织奖励工作经费 50 万元至 100 万元。
（四）原则上一个项目只奖励一次，固定资产投资情况以申报日为截止时间计算，对项目分期建设的，奖励资金可以分期兑现或投资完成后一并兑现；当政办发〔2020〕14 号文件中关于中介招商奖励条款与本办法可以按照不重复的原则，选择一种予以申报兑现。对招引重特大项目的，具体奖励标准可实行“一事一议”。
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