为建设长江大保护典范城市筑牢人才根基——宜昌第二届“330”三峡国际人才日主题活动侧记
浩荡东风起，群英聚峡江。3月30日，宜昌举办第二届“330”三峡国际人才日暨长江中上游区域城市青年发展交流会。数百位青年人才和国内外专家代表齐聚一堂，共话青年发展，共谋招才引智。
本次活动主题为“宜悦人才·昌达未来”，旨在链接国内外高端智力、汇聚各行业优秀人才，为建设长江大保护典范城市筑牢人才根基，储备发展后劲。
招才引智线名加盟宜昌的外国专家代表获赠“敬才礼”，10名加盟宜昌的全球名校青年人才代表获赠“宜才卡”。三峡大学与宜昌各县市区签订战略合作和人才招引协议。
“来了就是宜昌人”“做城市追梦的合伙人”……宜昌敞开火热怀抱，以蕞大诚意、蕞大热情、蕞大力度汇聚人才、培育人才、用好人才、服务人才，努力打造人才聚集地、人才辈出地、人才向往地、人才典范地。
以一座城的诚意，礼敬天下英才。2021年，宜昌就发布实施“1+4”人才政策，计划5年综合投入70亿元，招才揽人聚精英。
在全国首创大学生就业住房储备金制度、在全省首推创新人才学院等7项政策机制创新、迭代升级“宜才码”……2022年，宜昌真抓实干，新引进各类人才72637人，市外户籍50329人，人才引进呈指数级提升、跨越式增长。
3月29日，宜昌聚焦拔尖创新人才和聚集新生代劳动力，发布“1+4”人才政策3.0版，出台《关于支持拔尖创新人才创新创业的若干措施》《关于聚集新生代劳动力人口来宜留宜就业创业的若干政策措施》等人才新政。
“宜昌用真金白银、真心诚意的政策吸引人才、留住人才，衣食住行各方面都让人感到很温暖、很贴心。”领取到“宜才卡”，华中科技大学博士杨钰琪掏出手机拍照留念。
杨钰琪是河南郑州人，2022年7月毕业后来到宜昌工作，就职于长江电力。她说，希望发挥专业优势，深耕水资源利用研究，尽快将研究成果落地到工程应用，为宜昌经济高质量发展贡献光和热。
“宜昌的人才政策涵盖筑巢安居、创新创业等各方面，全方位保障了人才的快速发展。”香港青年创新创业协会会长、粤港澳大湾区青年创业中心理事长王凯表示，将利用平台优势，招引更多国际优秀人才和高校专家院士来宜就业创业，助力宜昌招才引智、招商引资。
活动现场，中船712所政产学研项目落户宜昌，磷基新材料、智能制造产业校地合作、天赐华强研究院等11个高层次人才项目签约宜昌。
以产聚人兴城，以城留人促产。近年来，宜昌聚精会神强产业，绿色化工、装备制造、建筑业、农产品加工业四大产业产值突破千亿，数字经济、生物医药、清洁能源等新兴产业极具潜力，四大千亿园区建设如火如荼。2022年，宜昌GDP突破5500亿元。
去年11月，拟投资12.3亿元的优利德（中国）集团年产18万吨氢氧化钾项目及合资公司项目落户枝江。“宜昌绿色化工产业基础深厚，人文环境和营商环境优越，基础配套和交通优势明显，坚定了我们扎根发展的信心。”受邀参加活动，来自韩国的优利德（湖北）新材料有限公司副总经理郑希泽兴奋不已。
与安琪酵母签约完高性能减水剂开发及应用研究项目，武汉理工大学矿物资源加工与环境湖北省重点实验室主任张高科说，未来将聚焦清洁能源和废物资源利用，加大与宜昌企业的产学研合作。
“宜昌的创新创业和人才招引政策非常优越，希望将我们的科研成果在宜昌落地转化，助力宜昌清洁能源之都建设。”中船712所技术专家潘建欣信心满满。
长江中上游区域城市青年发展交流会上，7位嘉宾从不同角度深入探讨了青年发展型城市的实施路径，为长江中上游区域城市青年发展事业注入了强劲动能。
当前，宜昌正通过实施青年培根逐梦、青年就业引流、青年双创赋能、青年筑巢安居、城市活力倍增、青年社会融入六大专项行动，吸引各类人才走进宜昌、感知宜昌、扎根宜昌，加快建设全国青年发展型城市。
“头部次来宜昌，感觉城市活力十足，对年轻人的吸引力特别强。”全国学联主席、全国青联副主席钱菱潇表示，宜昌的保障性租赁住房、“宜才码”等政策对青年人都很友好，建设全国青年发展型城市大有可为。
香港教育大学在读博士胡清雅，是地地道道的宜昌人。观看完“330”主题宣传片，她直言，宜昌近些年变化巨大，产业发展突飞猛进，生态环境更加优美，也有了西坝不夜岛、滨江绿道等很多吸引年轻人的元素，希望以后可以回到家乡发展。
作为全球名校青年人才代表，王艺遥如今就职于宜昌市经信局中小企业服务中心，从事装备制造产业研究。“硕士毕业后，在武汉、长沙也工作过几年，但一直觉得还是家乡好。”王艺遥告诉记者，宜昌的人才政策很给力，一入职就享受到了中级职称待遇，宜昌快速发展的装备制造业也与自己的专业对口，有很大的施展空间。（记者 付江山）
草木蓬勃，春山盎然。昨日，宜昌迎来第二届“330”三峡国际人才日暨长江中上游区域城市青年发展交流会。一座活力之城、青春之城，再次以盛大节日之名礼敬各方人才，唱响双向奔赴、共圆梦想的三峡壮歌。
“三峡门户”宜昌，高质量发展的澎湃动能中，既有屈原“举贤授能”的基因，也有“330”葛洲坝工程上马汇聚十万建设大军的热血，更有牢记嘱托、感恩奋进、礼敬英才的满满诚意。近年来，渴才求才、爱才重才的宜昌，累计派发近6亿元“人才大礼包”，“宜才码”注册突破10万人，新引进各类人才7.2万余人，正蹄疾步稳构筑人才新高地。我们欣喜地看到，智“汇”三峡、潮起峡江，共同托起了一个站上5500亿元历史大关的“精彩宜昌”。
发展永无止境，奋斗未有穷期。正处于长江经济带发展、中部地区崛起等国家重大战略机遇叠加期的宜昌，再次担起加快建设长江大保护典范城市、三峡地区绿色低碳发展示范区的新使命。人才是城市竞争之本、创新活力之源，是宜昌赢得未来发展新优势的关键所在。奋进新征程，我们必须更加深刻认识人才作为头部资源的基础性地位，以更高站位、更大决心、更实举措、更大力度抓好新时代人才工作，努力把宜昌建设成为各方英才的圆梦之地。
“积水成渊，蛟龙生焉。”实施人才强市战略，是一项长期工程、系统工程，需要久久为功、多方发力。我们要乘着第二届“330”三峡国际人才日的强劲东风，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，加快打造人才蓄水池，建成人才新高地。要推动人才政策迭代创新，着力从拼政策、给优惠的“1.0版本”，升级到搭平台、给机会的“2.0版本”，再跃升到优平台、营生态的“3.0版本”。要坚持专班服务、跟踪服务、高效服务，从与人才生活密切相关的细微处入手，办好每件“关键小事”，让每一位来到宜昌的人才都能感受到家一般的温暖。
“来了就是宜昌人！”开放包容、宜居宜业的宜昌，再次向各方英才发出诚挚邀请。我们坚信，求贤若渴的满满诚意，必将激荡起双向奔赴、共享机遇的“一池春水”，全力推进强产兴城创典范，共同续写这座城市的新荣光。（三峡日报评论员）
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